Fonctionnement
Comment fonctionne la cooptation sur Koptap
Koptap met en relation un candidat et un salarié vérifié de l'entreprise visée. Chaque étape reste une décision humaine : le salarié choisit d'accepter ou non, puis l'entreprise décide seule de la suite.
En une phrase
La cooptation (ou recommandation interne) consiste à ce qu'un salarié présente un profil au sein de sa propre entreprise. Koptap organise la mise en relation ; Koptap ne recrute pas, ne transmet rien automatiquement et ne se substitue jamais au processus de recrutement de l'entreprise.
Parcours candidat
Vous cherchez à entrer dans une entreprise
- 1
Vous complétez votre profil et téléversez votre CV
Poste(s) recherché(s), compétences, mobilité. Le CV est requis pour qu'un salarié puisse évaluer la demande.
- 2
Vous choisissez une entreprise, et une offre si elle existe
Koptap n'est pas un job board : l'offre est facultative et sert seulement à préciser votre demande.
- 3
Vous envoyez votre demande
Elle est adressée aux salariés vérifiés de cette entreprise. Votre message reste privé tant qu'aucun salarié ne l'a prise en charge.
- 4
Le premier salarié qui accepte devient votre référent
Un échange privé peut alors s'ouvrir. Aucun salarié n'est obligé d'accepter, et une demande peut rester sans réponse.
- 5
L'entreprise décide
Si le salarié choisit de vous recommander en interne, l'entreprise décide seule des suites : réponse, entretien, recrutement ou refus.
Parcours salarié vérifié
Vous travaillez dans l'entreprise
- 1
Vous vérifiez votre appartenance à l'entreprise
La vérification passe par votre adresse professionnelle. Tant qu'elle n'est pas confirmée, l'espace salarié reste limité.
- 2
Vous recevez les demandes adressées à votre entreprise
Vous voyez le profil, sans le message privé du candidat tant que vous n'avez pas pris la demande en charge.
- 3
Vous acceptez, ou non
Vous restez entièrement libre. Refuser ou ignorer une demande n'a aucune conséquence sur votre compte.
- 4
Vous échangez en privé
L'échange sert à comprendre le parcours et à décider en connaissance de cause.
- 5
Vous décidez de recommander — ou pas
La recommandation interne suit les règles de votre employeur. L'entreprise décide ensuite seule de la suite.
Ce que Koptap ne fait pas
L'entreprise garde la décision finale
- Aucune transmission automatique de votre candidature à un recruteur.
- Aucune garantie de réponse, de recommandation, d'entretien ou d'embauche.
- Aucun profil, CV ni message n'est rendu public ou indexable.
- Aucune décision automatisée par IA : toute suggestion reste soumise à une validation humaine.
Prêt à commencer ?
La création de compte est gratuite pour les candidats comme pour les salariés.