Ressources
Guides et ressources
Des explications concrètes sur la cooptation : ce qu'elle est, ce qu'elle n'est pas, et comment préparer une demande qui a du sens. Aucune promesse de résultat — l'entreprise décide toujours.
Comprendre
- La cooptation : définition, déroulé, limitesCe qu'est la cooptation (ou recommandation interne), qui intervient, comment elle se déroule, ce qu'elle change réellement pour un candidat et ce qu'elle ne garantit jamais.Mis à jour le
- Prime de cooptation : ce qui dépend de l'employeurExistence, montant, conditions, calendrier et bénéficiaire d'une prime de cooptation dépendent des règles internes de chaque employeur. Repères généraux, points de vigilance et sources officielles.Mis à jour le
Passer à l'action
- Demander une cooptation : le guide pas à pasQuand demander, comment préparer sa demande, quoi écrire dans le premier message, comment relancer sans insister et comment accueillir un refus.Mis à jour le
- Modèles de message pour une demande de cooptationDes formulations à personnaliser pour un premier message, une candidature spontanée, une reconversion, une relance et une réponse à un refus. À adapter, jamais à envoyer en masse.Mis à jour le
- Cooptation ou piston : quelle différence ?La cooptation ajoute une information vérifiable au processus de recrutement ; le piston cherche à le contourner. Ce qui les distingue concrètement, et pourquoi l'entreprise décide dans les deux cas.Mis à jour le