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Se faire coopter dans l'entreprise que vous visez

Adressez une demande de cooptation à un salarié vérifié de l'entreprise. Il reste libre d'accepter, puis de vous recommander ou non en interne. L'entreprise décide seule de la suite.

Qui peut faire une demande ?

  • Toute personne majeure en recherche d'emploi, d'alternance ou de mobilité, quel que soit son secteur.
  • Aucune mise en relation préalable n'est nécessaire : vous n'avez pas besoin de connaître un salarié de l'entreprise.
  • Un compte candidat suffit : la création de compte et l'envoi d'une demande sont actuellement gratuits.

Être recommandé par un salarié, même sans réseau dans l'entreprise

Vous n'avez pas besoin de connaître quelqu'un à l'intérieur. Une demande de cooptation s'adresse aux salariés vérifiés de l'entreprise : ils découvrent votre profil, votre poste recherché et votre CV, puis choisissent librement d'y répondre. Une recommandation interne reste leur décision, jamais un automatisme — et l'accès à Koptap est actuellement gratuit, côté candidat comme côté salarié.

Les prérequis avant d'envoyer

  • Un CV à jour, téléversé sur votre profil : c'est la pièce sur laquelle le salarié s'appuie.
  • Un profil complété : poste(s) recherché(s) (jusqu'à 3), compétences, outils, mobilité.
  • Une entreprise cible, et une offre pertinente si elle existe — l'offre reste facultative.
  • Un message court expliquant pourquoi ce poste et cette entreprise correspondent à votre parcours.

Ce qui se passe après l'envoi

  1. 1

    Votre demande est adressée aux salariés vérifiés de l'entreprise

    Elle n'est visible que par eux. Votre message privé reste masqué tant qu'aucun salarié ne l'a prise en charge.

  2. 2

    Le premier salarié qui accepte devient votre référent

    Les autres salariés cessent alors de voir la demande.

  3. 3

    Un échange privé peut s'ouvrir

    Vous pouvez préciser votre parcours et vos disponibilités, et convenir d'un point d'échange.

  4. 4

    Le salarié décide librement de recommander ou non

    S'il recommande, il suit les règles de recommandation interne de son employeur.

  5. 5

    L'entreprise décide de la suite

    Réponse, entretien ou refus relèvent uniquement de l'entreprise et de son processus de recrutement.

Ce qui n'est pas garanti

Une demande peut rester sans réponse, être refusée, ou aboutir à une recommandation qui ne débouche sur aucun entretien. Koptap ne garantit ni transmission, ni recommandation, ni entretien, ni recrutement, et n'intervient pas dans la décision de l'entreprise.

Confidentialité

  • Votre profil, votre CV et vos messages ne sont jamais publics ni indexables par les moteurs de recherche.
  • Votre CV n'est accessible qu'au salarié qui a pris votre demande en charge, via un lien temporaire.
  • Vous pouvez retirer une demande, modifier votre profil ou supprimer votre compte à tout moment.
  • Aucune décision finale n'est prise automatiquement par une IA.

Envoyer votre première demande

Créez votre compte candidat, complétez votre profil, ajoutez votre CV puis choisissez une entreprise.

Créer mon compte candidat Comment ça marche