Devenir coopteur dans votre entreprise

• Vous confirmez votre appartenance à l'entreprise avec votre adresse e-mail professionnelle.
• Un lien de confirmation vous est envoyé sur cette adresse ; il est à usage unique et limité dans le temps.
• Tant que la vérification n'est pas confirmée, l'espace salarié reste limité et vous ne pouvez pas prendre de demande en charge.
• Si votre entreprise n'existe pas encore sur Koptap, votre vérification l'active pour les futurs candidats.

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   Vous recevez les demandes adressées à votre entreprise

   Vous voyez le profil du candidat (poste recherché, compétences, mobilité). Le message privé n'apparaît qu'après prise en charge.

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   Vous prenez la demande en charge — ou non

   Le premier salarié qui accepte devient le référent. Refuser ou ignorer une demande n'a aucune conséquence sur votre compte.

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   Vous échangez avant de vous engager

   L'échange privé et le CV servent à vous forger votre propre avis, à votre rythme.

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   Vous décidez de recommander, ou d'arrêter là

   Vous pouvez clore l'échange à tout moment sans recommander. Aucune recommandation n'est automatique.

Recommander un candidat à son entreprise, c'est signaler en interne un profil que vous jugez pertinent, selon les règles de recommandation de votre employeur. Sur Koptap, ce geste — souvent appelé cooptation — reste entièrement volontaire, se déclenche seulement après un échange privé, et l'accès à l'espace salarié est actuellement gratuit.

Recommander engage votre crédibilité interne. Prenez le temps de lire le CV, d'échanger, et de vérifier que le profil correspond réellement au besoin. Respectez le processus, la charte et les règles de recommandation interne de votre employeur : Koptap ne s'y substitue pas et ne contacte jamais votre entreprise à votre place.

• Côté candidat, votre identité reste réduite à votre prénom et à l'initiale de votre nom tant que le produit n'autorise pas une révélation plus large.
• Votre adresse professionnelle sert uniquement à la vérification ; elle n'est pas affichée aux candidats.
• Les échanges, les CV et les demandes restent privés et ne sont ni publics ni indexables.
• Aucun annuaire public de salariés n'est publié par Koptap.

Une prime de cooptation peut être prévue par l'employeur selon sa politique interne. Koptap ne garantit ni son existence, ni son montant, ni son versement, et ne perçoit aucune commission. Renseignez-vous auprès de votre service RH avant de vous engager.