Questions fréquentes
Vos questions, nos réponses.
Tout ce qu'il faut savoir sur Koptap et la cooptation.
Qu'est-ce que la cooptation ?
La cooptation consiste à recommander une personne de son réseau pour une opportunité d'emploi. Les entreprises accordent souvent plus de confiance aux candidatures recommandées.
Koptap est-il gratuit ?
Oui. Koptap est actuellement gratuit pour les candidats et les salariés : création de compte, demande de cooptation et échanges sont sans frais.
Qui peut recommander un candidat ?
Tout salarié inscrit sur Koptap peut recommander un candidat pour une offre qu'il partage ou qu'il est autorisé à diffuser.
Pourquoi utiliser Koptap plutôt qu'une candidature classique ?
Une recommandation peut augmenter la visibilité de votre candidature auprès des recruteurs et faciliter votre accès aux opportunités, sans remplacer le processus de recrutement de l'entreprise.
Puis-je être recommandé sans connaître personnellement un salarié ?
Oui. Vous pouvez adresser une demande de cooptation aux salariés vérifiés d'une entreprise sans relation préalable. Chacun reste libre de l'accepter, de l'ignorer ou de la refuser.
Quelle différence entre cooptation et recommandation interne ?
Les deux termes désignent la même réalité : un salarié appuie une candidature au sein de sa propre entreprise. « Cooptation » est l'usage courant en France, « recommandation interne » décrit le geste côté employeur.
Une prime de cooptation est-elle prévue ?
Une prime de cooptation peut être prévue par l'employeur selon sa politique interne. Koptap ne garantit ni son existence, ni son montant, ni son versement.
Koptap garantit-il un recrutement ?
Non. Koptap facilite les mises en relation et les recommandations, mais la décision finale appartient toujours à l'entreprise.
Mes données personnelles sont-elles protégées ?
Oui. Vos données sont traitées conformément au RGPD et ne sont utilisées que pour les services proposés par Koptap.
Puis-je supprimer mon compte ?
Oui. Vous pouvez supprimer votre compte et vos données personnelles conformément à notre Politique de confidentialité.